牙科是口腔执业医师考试学习中的一门学科，对一个牙科机构来说，什么样的牙医才是好牙医?在管理者心中好牙医的标准又是什么?真正的好牙医又是什么?今天我们说一说好牙医那些事!

　　什么才是好牙医?

　　*近有个朋友跟老板大吵一架后辞职了，也是个牙医，技术不错，患者喜欢，为人随和，可以算是普遍人认为的好牙医了，但他老板不这么想，觉得他又臭又硬，太有原则不服从管理，就是诊所里的刺头!从老板的角度来看，他根本不是一个好牙医!

　　对一个牙科机构来说，什么样的牙医才是好牙医?在管理者心中好牙医的标准又是什么?真正的好牙医又是什么?今天我们说一说好牙医那些事!

　　那么， 什么牙医才是好牙医

　　每一家机构的人才标准也是不同的，但大致上可以分为三类：

　　什么样的牙医能称得上好牙医，评判的标准很复杂，复杂的原因在于每家牙科诊所由于经营主体、管理者的目标、价值取向的不同，外加环境的影响等因素，造成

　　1.盈利为核心的诊所

　　对此类诊所来说，评价牙医是否是好的标准其实特别简单粗暴，那就是业绩的多少。业绩高，老板高兴，如果这个牙医技术还过关，基本没售后问题，老板就觉得这牙医是宝贝了，所以此类诊所对好牙医的界定标准就是业绩高低。

　　2.上规模的大型诊所

　　对这类诊所来说，管理者要承受来自投资人的压力，而在投资人的眼中，我并不关心不关心机构人员的合理搭配，只要管理者能给一个像样的报表，每年利润增长就行了。这时，所谓牙医的好坏标准，很多情况就是管理者为了稳定增长而制定的。

　　大型诊所的好坏标准就是这个牙医是否“服从管理”。

　　牙医的能力差异并不是标准，当然并不是说能力不重要，在此类机构里边，会有一个进入门槛，你技术过关才能进入，“不听话”的牙医既便业绩好，技术好，也不是这类诊所眼中的人才。

　　3.以患者为核心的诊所

　　其实大部分的牙科诊所都是以患者利益为核心，十分着重诊所能否长久发展，技术只是衡量标准的一个方面，这类牙科的管理者评价的标准是多角度的，不仅看中牙医的专业技术，还会关注牙医的职业素养、为人处事，生活情趣等等。

　　一个诊所的技术骨干是什么样子，就能知道诊所管理者是什么样的人，例如一个诊所的技术骨干是那些能提供专业意见而非“*贵”意见的牙医，那么这家诊所的老板一定是一个追求患者长远利益，并坚决为患者着想的人!

　　诊所经营者眼中的好牙医标准，完全取决就职诊所的追求是什么?和诊所核心价值相匹配。