在当今社会中，出现了很多医学控诉，这样就让大家与医院出现了很多的关系矛盾。因此，医医关系就被列为中医执业医师考试过程中的一个考点。为此，今天金英杰的小编就为大家进行了医医关系之间的一些相关的介绍。
一、历史上的医医关系 
近代西方社会，医院的出现使得医医关系发生了变化。 
二十世纪以后，群体化行医方式在世界各地取得了统治地位，医医关系出现了新的变化，主要表现是医务人员之间的合作得到加强，以及医学行业内部的交往日益国际化。 
二、医务人员之间关系模式 
所谓医务人员之间关系模式，是指在历史上和现实中存在的具有一定普遍性、代表性的医务人员之间的关系样式。根据医务人员在共同的工作中所处的地位，我们把医务人员之间关系分为四种模式。 
(一)主导从属型 
(二)技术指导型 
(三)并列互补型 
(四)竞争合作型 
三、医务人员之间的道德权利与义务 
医务人员相互之间有如下道德权利和义务： 
(一)得到对方尊重的权利与尊重对方的义务 
(二)在工作中得到对方支持的权利与支持对方的义务 
（三)在病人及其家属面前相互维护对方尊严的权利与义务 
四、影响医医关系的因素 
影响医医关系的因素很多，这里主要阐述以下四点： 
(一)医务人员的道德修养 
(二)医务人员的专业技术水平 
(三)医疗体制的原因 
(四)社会因素 
五、努力建立和谐的医医关系 
(一)正确认识和处理医疗卫生单位之间关系的几个问题 
1、竞争问题 
2、资源共享问题 
3、首诊负责制问题 
(二)确立并遵循处理医医关系的基本原则 
1、完全平等 
2、互相尊重 
3、相互支持 
4、荣辱与共
以上就是小编今天为大家进行的一些知识的整理，希望通过上述的内容能够给大家为备考中医执业医师考试提供一定的臂力。如果您还有什么不明白的地方，可以登录金英杰的官网或者是拨打热线电话进行咨询。**，小编衷心的祝愿大家在考试中取得好的成绩，圆自己的中医梦。

下载医学APP 听医学好课 高效备考

下载金题库APP 刷好题 强记忆

关注官方公众号 资讯、福利 不错过