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很多人比较担心考试通过率的问题,据**有关部门统计,每年的执业医师通过率在 20%- 25%。
为什么通过率这么低?
1、像大学英语四、六级一样,为了**医师资格证书的质量与权威,相关部门会控制通过率。
2、医疗科技快速发展,医疗水平不断提升,对执业医师掌握技能的要求也越来越高。所以,相关部门会通过增加考试难度,淘汰技能水平不够的医学生。
3、除了每年毕业的医学生需要参加考试,还有往年未通过考试的人员也要再次报考,增大了基数。
4、虽然每年的大纲变化不大,但都会根据形势进行相应的调整,试题难度加大、题型调整,就会导致通过率降低。目前已有消息指出,19 年将会面临新一轮的大纲调整和考试难度的加大。
当然,作为一门通过性考试,其实你**的敌人是自己。在按计划进行按部就班的复习之时,也要避免考试中的误区,切莫踩坑。
有些人就要问了,考这个证有用吗?考与不考有什么区别?以下3个方面可供大家参考。
一、薪资待遇 执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的*主要标准,没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。**对执业资格的要求越来越严格,合法执业,考取执业医师资格证书是越早越好。 2017年11月,国务院同意自2018年起,将每年8月19日设立为“中国医师节”医生的行业在这个社会具备比较高的认可度,在国民生活水平日益提升的今天,广大群众对于优质医疗资源的追求更加迫切。 医疗行业正处于快速变化的历史时期,一方面,公立医院综合改革进入深水区,医药卫生体制改革和事业单位分类改革全面推进,为了建设与现代医院管理制度相匹配的人事薪酬制度,**于2017年2月发起公立医院薪酬制度改革试点,并于2017年12月全面扩大试点。 另一方面,互联网医疗市场爆发,也给医疗行业和从业医生带来一定冲击。社会资本大量进入医疗行业,我国民营医院数量迅速增加,截止2018年2月底已达18980家。这些民营医院加大了对医疗专业人才的需求争夺,医生就业格局在持续演变。 2017年中国医生的平均薪酬是9.55万,较2016年上涨12.4%,连续四年保持上涨趋势,且增长幅度也在不断加大,那你的薪资待遇如何呢? 二、就业前景 各大从医单位是依据执业医师资格证来判别人才,只有具备执业医师资格证的人员,才会得到录取的可能。 即使一些小型诊所录取相关专业的人员,但是如果没有执业医师资格证;那么此人在工资和待遇方面就不会得到公正的对待。只有获得了执业医师资格证,才会给予正常员工的对待,进行加工资。 具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历,在执业医师指导下,在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的,也可参加执业医师资格考试。 三、有/无证区别 1、有执业医师资格证是可以开诊所的。但是没有执业医师资格证是不可能独立从事医疗活动。即使其他要求都符合也不行,没有获得执业医师证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。 2、现在各大从医单位也会依据执业医师资格证来判别人才,而具备执业医师资格证的人员,更能得到从医单位的青睐,更容易找到自己中意的工作单位。 3、多数社会人士需要执业医师资格证的是医美行业的多。还有就是本身一直从事医学相关的行业。同时我们也知道职称越高,我们的待遇也会相应提高,所以有很多没有证导致晋升或者评职称困难才去考的,你越早获得执业医师资格证越能早些晋升和提高待遇!
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