热烈庆祝政法英杰教育集团与神州英才企业管理

顾问股份有限公司合作共建《OS系统培训基地》

       2015年1月30日，政法英杰教育集团正式与神州英才企业管理顾问股份有限公司达成共建《OS系统培训基地》的战略合作。为实现建设伟大教育公司的企业愿景，为**达到公司三年十项发展战略目标， 致力于打造一支中国教育培训行业*有执行力的标准化运营团队，从2015年开始政法英杰集团把重资投入了员工的学习和团队成长为首要战略。
       培训资源对于老板来讲是一个能够加速事业腾飞的平台，对于中高管来说这是一个能够实现职业经理人梦想的平台，对于员工来说这是一个能够加速成长和实现个人增值的平台。
       神州英才专注于为中国成长型企业提供战略规划、业务运营管理、品牌营销、人力资源管理、企业文化等管理咨询与培训服务,同时通过多层次资本服务平台为中小企业提供企业上市、企业并购被并购、企业投融资相关服务。10余年来中国50000家成长型企业见证了神州英才的成长，被业界誉为"中国企业战略运营管理咨询****。
此次学习《团队领导力训练营》，由政法英杰、金英杰的分校校长等10余人的骨干参加。为期三天。三天的课程不是一次精彩纷呈的盛宴，只是我们人生修炼的开始。通过这三天的学习每个人都满载着收获回去慢慢消化、沉淀和落地实操，继续修炼自身的领导能力。

智慧分享：
       不要再平庸，不要再做超级员工，带领团队更有目标，更有激情。
       政法英杰教育集团和其他三家公司被分到第七组，组名：敬业组，口号：“众志成城，飞跃**。耶！”。接下来就开始了8组之间的残酷PK。 神州英才在这方面确实经验丰富。他们如蜻蜓点水般就已激起了各组之间的竞争与斗志。这让我感受到激励相当重要，有了好的激励制度，其他就简单了。接下来现 场气氛一次比一次高涨，团队的热情**比**澎湃。在接受培训之余大家争先恐后、为了团队的荣誉在奋力拼搏、团结一心为自己的团队而战。
       **天，主讲：《领导力的源泉和愿景领导力》， 主讲人：曹际鹏，他温文尔雅、学识渊博，与我们娓娓道着：领导，重在影响，要有高尚的人格！领导，要带领大家到达从未到过的地方，去别人连梦想都未曾抵达 的地方！领导力不是开始于方法，而是始于自我的修为。领导力是用人成事，以事立人：***要提高自身的心性来影响他人使下属认同***的价值观，从而实现 共同的目标！从故事中，我们学到了“共好”的三种精神：松鼠的精神（有价值的工作）、海狸的方式（共同的目标）、野雁的天赋（互相鼓舞）。
       第二天，主讲：《卓越领导力模型和情景领导力》，主讲人：李彬。学财务出身的他严谨、睿智又专业。先从高度上梳理：全面战略运营管控系统；再讲领导力的起源；**讲情景领导力的技能：先给我们分析员工的四种阶段:D1,D2;D3;D4；再分析领导的四种领导形态：S1，命令式；S2，说服式；S3参与式；S4，授权式。再通过实际测试，让大家测算出自己属于哪一种领导形态。**通过实战演练四种阶段的员工须匹配的哪4类领导形态。**干货，**实用，**精彩！
       第三天，主讲：《领导力实战技能和有效沟通、激励和授权》。主讲人：肖勇。他讲课精彩、非常有感染力、有幽默感并且接地气。他与我们慷慨激昂的分享：计划到位-五定十项法-责任到位-检查到位-激励到位-导入4Y管理模式等。使我受益匪浅。
       本次可圈可点之处是在会议第三天上午进行的关于企业文化、愿景点评时，英杰教育集团通过内部评选胜出，代表7组参加每组企业文化的PK竞技。每组派2个代表上台参与比赛，由我和西安医学分校校长肖博代表7组参赛。**步由我来先宣读、解释自己公司企业文化；第二步，主持人要求另一人背诵公司企业文化。前六个组有全军覆没的，还有一组仅仅得到一面红旗的，唯独我一点都不担心，因为我知道企业文化就在我们心中，就在我们**的西安分校校长肖博的脑海里。我相信他！ *终企业文化、愿景、核心价值一字不差的全部答对！为七组赢得了8组当中的**分：三面红旗！激动之心溢于言表。。。。。。为团队而战的光荣和使命感，使我们英杰教育集团的每一位成员都感到了由衷的自豪和骄傲！我在英杰我骄傲，我为英杰添光彩！
       此次参会的感悟有很多，既有收获又有分享，既有激情又有思考。不过**我还是以带领两家企业进入世界500强企业、并在80岁高龄接手申请破产保护的日航，仅用一年多的时间就让企业摘掉破产的帽子的“经营之圣”稻盛和夫的成功方程式来做结束语：人生×工作结果=人格理念（-100------100）×工作热情（0----100）*能力（0----100）。你选择了何种“人格理念”就等于你选择了何种人生，你的选择决定了你的命运。人格理念正确，他的心灵纯正，他的情操高尚，他的意志坚定，他的愿望坚强，就可以超越那重重叠叠山和曲曲弯弯水。
       我衷心地感谢公司能够给予我参加如此高质量的培训的机会。投入大量资金为管理人员进行深度培训，充分证明了公司对于管理人员素养提高的重视度和公司发展的决心与魄力！坦然面对外界的困难和压力，结束平庸！英杰集团明天一定会更好！