金英杰集团自2006年成立以来，发展越来快，2017年更是更上一层楼。集团在壮大，业务在增长，组织结构也在日益完善。在金英杰集团召开的2018年度干部任命大会上，有两个新成立的部门，随之有两位**的干部升任为部门的负责人。对此，金英杰对两位负责人进行采访，全文如下：

口腔项目组负责人、集团副总裁——赵庆乐老师

　　主持人：赵老师，从一名学科带头人、**核心骨干教师，升任为口腔项目组负责人、集团副总裁，您有什么心得?

　　赵老师：我的成长是和金英杰的口腔项目一起成长起来的。起初我作为一名学科带头人，我们集团口腔项目只做医考培训项目，但随着我们项目的日渐强大，市场已经达到了很大的覆盖率，此时学员的一些其他需求显现出来了，比如技术提高，临床器械使用以及找工作等相关性的需求大幅提高。随着公司的成长，我意识到了口腔需求的增大，我们需要把同学们的终身教育终身陪伴做起来，对我自己而言，我的成长就是一个满足学员要求的一个过程。在工作上我认为，满足需求，用心做事，带好自己的团队就是当前我*该做的!

　　主持人：赵老师，作为新晋的口腔项目组负责人、集团副总裁，您认为这个任命有什么意义?

　　赵老师：此次任命也是让我激动万分，首先要感谢集团领导对我的信任和器重，在接到这个任命的同时我也感觉到了肩上的担子沉重了。2018我们该做的事情有很多，同时我也看到了一个巨大的机遇，那就是我可以带领我的团队把口腔相关性的服务产品做全做精。这必将是金英杰口腔项目一个划时代的变化，标志着我们已经从一个做医考的公司全面成为口腔全行业服务的。我相信我们的团队在我的带领下一定能把口腔行业各种需求完美满足，口腔医学学医让大家只认金英杰。

　　主持人：赵老师，作为新晋的口腔项目组负责人、集团副总裁，您在接下来的一年有什么工作计划呢?

　　赵老师：在接下来的工作中，我们要从几个方面进行推进。

　　**，我们要把我们的执业医师考试做细做精，把更多更好更多元化的老师带给我们的学员，让他们愿意学习，学的会，学的好，学得有乐趣。

　　第二，应广大学员要求我们今年推出主治医师培训，我们现在拥有一套主治的图书和一批**的主治师资，提供直播和面授多维度的服务!

　　第三，应老学员的要求我们推出了技术类培训，技术类培训我们提供两个维度的工作，包括基础操作类的培训和高端操作技术类培训(包括出国项目)。我们要把项目做到有内容，有效果，有跟踪，要让大家学的好，学的会，临床能操作!

　　第四，我们推出免费的招聘类平台，把门诊的医生护士需求和医生护士的求职需求进行完美对接，因为我们能覆盖全国多数的门诊，我们后续为门诊的医生培训和护士培训输送提供保障，为区域化医疗大咖对接提供平台。

　　第五，我们要把所有的材料器械使用方法视频免费推送给大家，助力大家临床工作!